3分でわかる！
特定技能制度と「登録支援機関」のしくみ
特定技能外国人の受け入れには、「企業様」「外国人材」
そして「私たち登録支援機関」の3者が関わります。
複雑な制度も、図解で見ると実はとてもシンプルです！
受入企業様
(特定技能所属機関)
特定技能外国人
(日本で働く人材)
（丸投げOK！）
（生活・仕事サポート）
🤝 登録支援機関
（株式会社アスカ）
受入企業様
外国人材
🤝 登録支援機関
（アスカ）
それぞれの役割をカンタン解説！
1. 受入企業様
特定技能外国人と「直接雇用契約」を結び、自社で活躍してもらう企業様です。
法律上、外国人材が安心して生活・就労できるよう「支援計画」を作成・実行する義務がありますが、その支援のすべてをアスカに委託（丸投げ）することが可能です。
2. 特定技能外国人
一定の専門性と技能を持ち、即戦力として日本の現場で働く外国人材です。
慣れない日本での生活や職場のルールについて、登録支援機関から母国語での手厚いサポートを受けながら、安心してお仕事に集中します。
3. 登録支援機関(アスカ)
出入国在留管理庁長官の登録を受け、企業様に代わって外国人材のサポートを行う専門機関です。
住居の確保、市役所での手続き、日々の生活相談まで、法律で定められたすべての支援を代行し、企業様の負担をゼロにします。
特定技能
外国人材受け入れ強力サポート！
事前ガイダンス
- 制度・手続きの説明
- 在留資格申請サポート
- 日本生活の不安解消
生活オリエンテーション
- 住居・交通・医療情報の提供
- 役所・銀行手続きサポート
- 日本文化・マナーの習得
日本語学習支援
- eラーニング・対面授業
- 多様な学習プログラム
- ビジネス日本語も習得
特定技能外国人材の受け入れをトータルサポート
企業の負担を軽減し、スムーズな受け入れを実現する、制度説明から定着支援までの一貫した専門サービス。
企業の不安を解消する「3つの強み」
豊富な経験に基づく
トータルサポート
事前ガイダンスから就業後の生活相談まで、全工程を専門家が支援します。
多様な国籍と職種への
柔軟な対応
企業のニーズに合わせ、幅広い国籍・職種の最適な人材をマッチングします。
きめ細やかな
日本語・生活学習支援
eラーニング等を通じ、ビジネスや日常生活に即した日本語習得を支えます。
採用から定着までのスムーズな流れ
最適な人材のヒアリングと紹介
企業の希望条件を詳細に伺い、
最適な候補者をスピーディーに提案します。
確実な採用面接と内定フォロー
面接設定から内定通知まで、採用に至る
実務を強力にバックアップします。
安心の就業・生活定着サポート
役所の手続きや住居確保、文化・マナー
教育を行い、早期離職を防ぎます。
具体的なご利用の流れ
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多言語対応の義務 外国人の母国語で相談に乗れるスタッフを常駐させる必要がある。
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受け入れ実績の条件 過去2年以内に、中長期在留者の受け入れ実績などが求められる。
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中立な立場の確保 支援責任者は、外国人材の直属の上司などであってはいけない。
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多言語ネイティブスタッフが常駐！
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実績・条件のクリア不要！
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自社社員の業務負担ゼロ！
※制度の詳細は出入国在留管理庁のホームページもご確認ください。